桑田かつみブログ～人生は変えられる！

連携力のある人

・他のミッションを理解し、目標達成を積極的にサポート

・他の社員と積極的に話し、アンテナを拡げる努力をしている

・相手と利害が対立する場合は現実から目を背けず、交渉するしぶとさがある

・守秘義務やコンプライアンスなど社外の人との連携に必要な法務の基礎知識がある

— 桑田かつみ／専務取締役・仕事に効くつぶやき (@1kuwata8) December 20, 2024

部下育成力のある人

・部下の仕事とプライベートの状況を把握し、問題があれば相談してもらえる関係を築ける

・部下が起こす面倒なことは自分のコア業務だと覚悟がある

・部下のお手本として、不器用でも新しい業務に挑戦し、勉強し続けている

・自分が理解していることを言葉や文字で伝えられる

— 桑田かつみ／専務取締役・仕事に効くつぶやき (@1kuwata8) December 20, 2024

個々の人の力を存分に発揮するには組織内の関係の質を高めることが必要。まず第１歩として、組織内で話す機会を増やすようにしよう。仕事、趣味など題材は何でも良いので、会話を通じてメンバーの強みを把握し合おう。

— 桑田かつみ／専務取締役・仕事に効くつぶやき (@1kuwata8) December 20, 2024